HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2022
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
Om-hrnorge > Nils H. Storeng
Nils H. Storeng
Partner

Nils H. Storeng er Partner og Advokat i Advokatfirmaet Storeng, Beck og Due Lund. Han er en av grunnleggerne av SBDL, og har møterett for Høyesterett. Storeng har 40 års erfaring med det juridiske faget bak seg, og jobber mye med norske kommuner. Han er forfatter og har vært sensor, veileder og foreleser på Universitetet i Oslo og Handelshøyskolen BI.

Foredrag:

Arbeidsgiverbegrepet i kommunal sektor – betydning for plikter og rettigheter

Arbeidsgiverbegrepet danner grunnlaget for rettigheter og plikter i det enkelte arbeidsforhold. Videre danner det grunnlaget for de vurderinger som skal gjøres i omstilling- og nedbemanningsprosesser. Problemstillingen aktualiserer seg særlig i kommunesektoren, hvor flere kommuner samarbeider om forvaltning og tjenesteyting, det være seg byggesaksbehandling eller helse-og sosialtjenester. Selv om den enkelte ansatte har en gitt kommune oppgitt som arbeidsgiver i sin arbeidsavtale kan de faktiske forhold tilsi at flere kommuner er arbeidsgiver og har arbeidsgiveransvar i det enkelte tilfellet.

Læringsinnhold:
• Arbeidsgiverbegrepet og virksomhetsbegrepet etter arbeidsmiljøloven
• Læren om delt arbeidsgiveransvar – kort gjennomgang av rettspraksis
• Delt arbeidsgiveransvar i omstilling – og nedbemanningsprosesser.

Nils Hstoreng
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2023 HR Norge
Design og utvikling: Seeds
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler