Nils Brede Moe er sjefforsker ved SINTEF Digital og en ledende ekspert på smidig organisering, teamarbeid og sosiotekniske systemer. Han forsker på hvordan nye teknologier påvirker arbeid og samarbeid, og har gjennom mange år studert både private og offentlige organisasjoner. Med bakgrunn innen virtuelle team, hybride arbeidsformer og prosessforbedring gir han forskningsbaserte perspektiver på hvordan organisasjoner kan utvikle gode arbeidsmåter i møte med teknologiske endringer.
Foredrag: AI virker først når mennesker endrer måten de jobber på
Bedrifter investerer milliarder i kunstig intelligens, men likevel uteblir gevinstene. Forskning fra MIT viser at rundt 95 prosent av AI-prosjekter ikke gir målbar forretningsverdi. SINTEF Digitals egen forskning peker i samme retning: selv om ansatte opplever at de blir mer produktive med AI, finner de ingen faktisk økning i målbar produktivitet. Sjefsforsker i Sintef Digital, Nils Brede Moe, viser hvorfor teknologien sjelden er problemet og hvordan suksess med AI handler mer om kultur, samarbeid og læring enn om verktøy og koding.
Gjennom ferske studier og eksperimenter fra norske virksomheter som banker, IT-selskaper og offentlig sektor, deler han innsikt i hva som faktisk skal til for at AI skal skape verdi i praksis.
- Aksjonsforskning med løpende oppdatering
- Hvorfor de fleste AI- og insentivprosjekter ikke gir effekt
- Hvordan team, ledere og HR kan bygge kultur og arbeidsformer som gjør teknologi nyttig
- Erfaringer fra virksomheter som lykkes med å omsette AI og læring til faktisk verdiskaping
