HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2021
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
Om-hrnorge > Nick Holley
Nick Holley
Professor og Direktør, Henley Business School

Nick Holley er Professor og Direktør ved Henley Business School. Han har nylig forsket på engasjement, HR og Big Data, hva CEOs ønsker av HR blant annet. Nick har en unik bakgrunn som kombinerer erfaring som militæroffiser, ti år som en vellykket valutamegler med Merrill Lynch og 16 år i ledende organisatoriske, ledelse og personlig utviklingsroller i store globale organisasjoner. Han har tidligere blitt kåret til verdens femte mest innflytelsesrike tenker i Human Resource Magazine.

Foredrag:

CEOs don’t care about HR

Nick Holleys siste forskning gir svar på hva topplederen vil ha fra HR-direktøren og fra HR-funksjonen. Svaret er at de egentlig ikke bryr seg om HR. I stedet for en haug av “HR-ting”, ønsker de at HR bygger organisasjonens kapasiteter og utvikler menneskene til å gjøre det som kreves for å levere på forretningsstrategien. Disse ferdighetene er topplederne enige om at bygger konkurransefortrinn.

  • Hvordan skape varig konkurransefortrinn?
  • HR-direktører må ha integritet
  • Forstå og levere på business – ikke på HRs faste gjøremål
Managers engage - HR doesn’t
  • Nyere forskning innen nevrovitenskap viser hvordan engasjement må forstås svært individuelt. Forholdet til nærmeste leder er kritisk.
  • Majoriteten av dagens virksomheter kjører store medarbeiderundersøkelser som gir inntrykk av handling, men med lite fokus på forretningsresultater.
  • Hva kan HR gjøre på ledernivå som fremmer engasjement og bidrar til organisatorisk ytelse? Vi vil diskutere hva HR bør foreta seg - og hvor HR skal tilbringe sin tid. Hvilke typer folk trengs i HR fremover for å gjøre en virkelig forskjell.
Nick-Holley
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2022 HR Norge
Design og utvikling: Byte AS
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler