Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.
Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.
Nick Holley er Professor og Direktør ved Henley Business School. Han har nylig forsket på engasjement, HR og Big Data, hva CEOs ønsker av HR blant annet. Nick har en unik bakgrunn som kombinerer erfaring som militæroffiser, ti år som en vellykket valutamegler med Merrill Lynch og 16 år i ledende organisatoriske, ledelse og personlig utviklingsroller i store globale organisasjoner. Han har tidligere blitt kåret til verdens femte mest innflytelsesrike tenker i Human Resource Magazine.
Foredrag:
CEOs don’t care about HR
Nick Holleys siste forskning gir svar på hva topplederen vil ha fra HR-direktøren og fra HR-funksjonen. Svaret er at de egentlig ikke bryr seg om HR. I stedet for en haug av “HR-ting”, ønsker de at HR bygger organisasjonens kapasiteter og utvikler menneskene til å gjøre det som kreves for å levere på forretningsstrategien. Disse ferdighetene er topplederne enige om at bygger konkurransefortrinn.