Michael Jacobs er administrerende direktør i Microsoft Norge og har mer enn 20-års erfaring fra IT-bransjen. Jacobs var tidligere ansatt i Dell i 11 år der han blant annet var administrerende direktør for Dell i Norge, Sverige og Danmark. Før Dell jobbet Jacobs for Oracle og var ansvarlig for kanal og hosting-forretningen i Norge og andre europeiske land. Jacobs har også erfaring innen telekom fra sine år i Telenor.

Foredrag:

HR som et konkurransefortrinn

• Microsoft Norge er midt i en stor endringsreise. Hvordan være relevante og attraktive for kunder, partnere og medarbeidere?
• Å skape en felles agenda. Hvordan jobber selskapet for å utvikle en kultur som understøtter endringsreisen - for eksempel fra tallkarakterer til tillitsledelse.
• Administrerende direktørs blikk på samarbeidet med HR - for å lede og drive endring. Å jobbe integrert og smart internt forbedrer kundens opplevelse

Reverse mentoring

• Omvendt mentoring kobler senior ledere sammen med kollegaer som akkurat har startet i arbeidslivet.
• Den unge kollegaen er mentor for den erfarne lederen og veileder innenfor temaer som teknologi, sosiale medier og aktuelle trender.
• Det er klare forskjeller på Generasjon X og Generasjon Y sine holdninger og perspektiver.
• Det å forstå og omfavne disse forskjellene er avgjørende for å lykkes i fremtiden.