Martin Cerullo har bred erfaring innen HR. Hans ekspertise er innen change leadership, organisasjonsdesign og internasjonalisering. I 2022 flyttet Martin og familien til Norge og han startet i rollen som Chief People Officer i Oda. Martin har jobbet 11 år i Asia, ledet Talent, Change and Capability og var HR-direktør for Ikea i regionen. Tidligere har Martin jobbet som rådgiver for HR-ledere i ulike sektorer.
Foredrag - HR Forum 2023:
Høyt på alles agenda er endring og hvordan HR skal tilpasse seg virksomhetens behov. Oda er et godt eksempel på dette. De opplevde en enorm vekst under pandemien, satset internasjonalt og har opplevd tøffe tider siden 2022, grunnet fundamentale endringer i markedet. De er proaktive og en kommersiell business partner. Det vil bli delt fire nøkkelinnsikter som har formet en viktig del av HRs strategi.
- Endre HR og selskapet igjennom å samle talent fra forskjellige fagfelt
- Dra nytte av tenkning fra produkt og teknologi i hvordan man designer og jobber i en HR-funksjon
- Endre holdningene til hvordan en HR-funksjon leverer produkter og tjenester
- Tenke forbi tradisjonelle oppfattelser av en HR-rolle for å levere forretningsverdi
