Marita Nesvik er Vice President i Leadership Pipeline Institute AS med hovedkontor i København. Marita jobber med store selskaper i offentlig og privat sektor, nasjonalt og internasjonalt med fokus på lederutvikling, lederteamutvikling og coaching. Hun har spisskompetanse på hvordan lykkes med onboarding av ledere på ulike ledernivå. Marita har lang erfaring som HR direktør i større selskap, sist i Lysekonsernet. Hun har en mastergrad fra London School of Economics and Political Science.
Foredrag:
Skap rammeverket for nye ledernivåer
Marita vil dele noen høydedrag fra det internasjonale lederutviklingskonseptet Leadership Pipeline som anvendes av flere av verdens største selskaper. Konseptet retter særlig fokus på hvordan selskaper kan utvikle sin egen talent pipeline og sikre at interne kandidater mestrer transisjonen fra medarbeider til ledernivå, men også fra lavere til høyere ledernivå.
- De viktige transisjonene fra medarbeider til ledernivå
- Typiske fallgruver knyttet til onboarding til de ulike ledernivå
- Ulike kulturelle mønstre som kan fremme eller hemme at man lykkes med onboarding av ledere
- Hvordan balansere nytt lederansvar i en remote kontekst?
