Marit Tuko Rasmussen er læring- og utviklingspartner i Eidsiva Energi, programansvarlig for lederutviklingsprogrammet Driv og er utdannet innen pedagogikk og ledelse. Marit jobber særlig med læring, team- og lederutvikling og er en erfaren organisasjonsutvikler med erfaring fra privat og offentlig sektor.
Foredrag - Lederutviklingskonferansen 2025: Lederutvikling som ledd i strategisk kompetanseutvikling
Energibransjens posisjon i en kompleks verden krever at Eidsiva jobber godt og målrettet for å være en del av fremtidens løsninger. Med sine 1300 ansatte i konsernet, så gjelder dette i alle ledd, også i utviklingen og oppbyggingen av ledere. Eidsiva deler sine erfaringer knyttet til hvordan Eidsivakonsernet ruster sine ledere for kompleksitet gjennom sine lederutviklingsprogrammer. Du får mer om:
- Hvordan trener Eidsiva sine ledere i adaptiv tenkning
- Betydningen av meningsfullhet i utviklingen av ledere
- Hvordan bygger de resilliente ledere som skal tåle dagens og morgendagens økende kompleksitet?
Hun holder foredraget sammen med Espen Thorsrud.
