Marianne Barland jobber som prosjektleder hos Teknologirådet, og har bakgrunn fra samfunn- og teknologistudier fra Universitetet i Maastricht. De siste årene har hun arbeidet med en rekke prosjekter som tar for seg det digitale skiftet i offentlig sektor, fremtidens arbeidsliv og livslang læring og teknologi og demokrati.
Foredrag:
Livslang læring i det nye arbeidslivet
Digitalisering og ny teknologi vil føre til endringer i arbeidslivet i mange år fremover. Dette fører til økt behov for kontinuerlig kompetanseheving gjennom arbeidslivet.
- Den samme teknologien som endrer arbeidslivet, vil også endre vilkårene for læring
- Fleksible, persontilpassede og simulerte læringsopplegg vil gi bedre muligheter for kompetanseheving
- Hva må til for at et nytt system for livslang læring kan fungere?
