Margrethe Meder er advokat (H) og partner i BAHR, hvor hun arbeider med arbeidsrett. Hun er en av landets ledende spesialister, med bred erfaring fra både individuell og kollektiv arbeidsrett. Hun har tidligere ledet juridisk avdeling i NHO gjennom 15 år, hvor hun både prosederte saker og arbeidet med arbeidsrettslige spørsmål i tett dialog med næringslivet. I dag bistår hun virksomheter i hele bredden av arbeidsretten, blant annet omorganiseringer, arbeidstid, virksomhetsoverdragelser, diskrimineringssaker og oppfølging av ansatte. Hun har særlig kompetanse på innleie og tjenesteentrepriser, og har ført flere prinsipielle saker for domstolene, inkludert Høyesterett. Margrethe er en erfaren prosedyreadvokat, publiserer faglig og er en mye brukt foredragsholder.
A3 Konsekvenser av innstramminger i innleiereglene - hvordan navigere?
Innstrammingene i innleiereglene har virket i drøyt tre år. Dette har gjort behovet for fleksibilitet mer krevende å løse for mange virksomheter. Behovet er fortsatt det samme, men handlingsrommet er smalere. Flere ser økt bruk av overtid, midlertidige ansettelser og alternative bemanningsmodeller.
Samtidig ser vi økt usikkerhet rundt grensen mellom innleie av arbeidskraft, kjøp av tjenester og bruk av konsulenter. Grensene er viktige, og feil vurderinger kan få store konsekvenser, blant annet krav om fast ansettelse og erstatning. Temaet er derfor fortsatt svært aktuelt i arbeidslivet.
Du får blant annet innsikt i:
- Hva som skiller innleie, entreprise, tjenestekjøp og konsulentbruk
- Hvor grensene går og hvilke typiske feil virksomheter gjør
- Hvordan du kan dekke bemanningsbehov på en trygg og lovlig måte
- Risikoen ved feilkategorisering, herunder krav om fast ansettelse og erstatning
- Hva HR og ledere bør gjøre nå for å redusere sårbarhet og sikre handlingsrom
Margrethe Meder, advokat og partner i Advokatfirmaet BAHR
