Magnus Ødegaard er  IT Tech advokat og partner i Ræder Bing advokatfirma AS med over 26 års erfaring med IT-rett, personvern, immaterialrett (IP) og IT-kontrakter. Han har vært Juridisk sjef hos IT-leverandøren Atea, partner i Bing Hodneland og advokat i Wiersholm. Han har skrevet KI-veilederen (2025) og bøkene Personvern (2018), Infomediarett (2001) og Opphavsrett i en digital verden (1997). Han jobber med alt fra oppstartsbedrifter og andre leverandører innen kunstig intelligens, apper og skytjenester til store private og offentlige virksomheter.

AI på godt og vondt i HR-rollen?

AI er nå blitt en del av hverdagen for mange av oss i alle bransjer, også for HR. I tillegg er vi i ferd med å få AI Act, som vil få klar innvirkning også i Norge. Magnus og Kari vil gå gjennom hvilken betydning AI har og vil ha i tiden fremover når AI-Act også blir en del av norsk rett. 

Fokuset vil høre mer om:

• Hvilke krav gjelder i dag i norsk rett for virksomhetens bruk av KI-systemer?
• Nye regler kommer til Norge - hva er hovedreglene i AI Act (KI-forordningen)?
• Hva må HR og ledere i bedrifter vite om bruk av KI-systemer med medium risiko eller med høy risiko?
• Hva bør HR ha som interne regler for ansattes bruk av KI-systemer, f.eks. publisert på eget intranett?

Kari Bergeius Andersen og Magnus Ødegaard advokater og partnere i Advokatfirmaet Ræder Bing