Liven Sandell er pensjonsekspert i Nordea Liv. Hun er utdannet ballettdanser fra Statens Balletthøyskole, og er autorisert finansiell rådgiver.
La dine ansatte bli pensjonssmarte – og bruk pensjon som konkurransefortrinn
En ny undersøkelse fra Cicero viser at 7 av 10 nordmenn ikke forstår pensjonssystemet. Blant dem i 50‑årene, de som faktisk nærmer seg pensjonsalder, svarer hele 8 av 10 det samme. Erfaringen fra Nordea er at mange får et økonomisk sjokk når de går av med pensjon, når de ser hvor lite de får utbetalt selv om de har mange yrkesaktive år bak seg.
Samtidig er det mye man kan gjøre mens man fortsatt er i jobb. Små og konkrete grep kan gi store utslag, ofte hundretusener eller millioner i forskjell over tid.
I dette innlegget viser Liven Sandell hvordan du kan:
- Kommunisere innskuddspensjon på en enkel og forståelig måte til ansatte
- Forklare hva aksjeandel og nedtrappingsalder faktisk betyr for den enkelte
- Gi ansatte enkle «pensjonsknagger» som gjør dem tryggere på egen økonomi
- Bruke pensjon aktivt i rekruttering og medarbeiderdialog, med konkrete tips til hvordan HR og ledere kan synliggjøre pensjon som en del av total kompensasjon
Målet er at du som arbeidsgiver skal kunne hjelpe ansatte til å bli mer pensjonssmarte, og samtidig bruke pensjonsordningene dine som et tydelig konkurransefortrinn i kampen om kompetanse.[HK1]
Liven Sandell, pensjonsekspert i Nordea Liv
[HK1]Ny versjon justert for skrivefeil, du kan legge inn hele teksten på nytt!
