Lise Vinde Roth er leder for Group People and Organization i Norsk Hydro og ansvarlig for å forme og ivareta Hydros personalstrategi og gruppepersonellprosesser, samt HR-teknologi. Lise har bred leder- og konsulenterfaring og brenner for å bygge organisasjonskompetanse, evner og kultur for å drive bærekraftig endring i tråd med konsernets strategiske retning og prioriteringer.
Foredrag - HR Forum 2023:
Flere og flere selskaper verdsetter mangfold og inkludering (D&I) som viktig for forretningssuksess. Noen organisasjoner setter søkelyset på det grunnet økende lovgivning, noen gjør det fordi det er det «rette å gjøre», mens andre ser på D&I som kjernen til å skape forretningsverdi. Uavhengig av driverne mislykkes for mange med sine strategier. Altfor ofte blir ledere stående på utsiden av strategien og aktivitetene hertil.
- Relevante læringspunkter fra utviklingen av det globale programmet for mangfold, inkludering og tilhørighet
- Lederengasjement har vært avgjørende i utvikling og utrulling av programmet
- Tiltak Hydro har gjort for å bygge et program med et langsiktig perspektiv for å nå det overordnede målet om et høyt presterende og bærekraftig arbeidsmiljø basert på inkludering av ulikhetene i bedriften
