Lina Alsvik har bakgrunn innen organisasjonspsykologi og statistikk. Hun har tidligere vært syv år i ren HR-analyse- og teknologistilling i Norsk Hydro, og leder for HR i VG. Nå jobber Lina som HR-direktør i Amili, der hun integrerer HR-analyse i alle HR-prosesser og -leveranser.
Styrk HR-analysearbeidet med AI
AI er i ferd med å endre hvordan HR kan jobbe med analyser, innsikt og beslutningsstøtte. Men hvordan går man fra enkle prompts og tilfeldige eksperimenter til å faktisk bruke AI som en analyseassistent?
I dette innlegget viser Lina Alsvik hvordan AI kan brukes som en strategisk sparringspartner i HR-analysearbeid: fra hypoteser og datatolkning til innsiktsformidling og beslutningsstøtte. Gjennom konkrete eksempler i reelle HR-prosesser og demonstrasjoner får deltakerne innblikk i hvordan moderne AI-verktøy kan senke terskelen for analytisk arbeid og gi HR nye muligheter til å jobbe mer evidensbasert og strategisk.
Workshop: Bygg din egen AI-assistent for HR-analyse
Hvordan bygger man en AI-assistent som faktisk hjelper deg med HR-analysearbeid i praksis? I denne hands-on workshopen får deltakerne bygge sin egen analyseassistent ved hjelp av verktøy som ChatGPT, Claude, Gemini eller Copilot, basert på den løsningen virksomheten allerede bruker. Deltakerne får jobbe med ferdige datasett, systeminstrukser og analyseprompts, og får se hvordan AI kan brukes til å utforske problemstillinger og utvikle hypoteser.
Workshopen gir også en innføring i forskjellen mellom vanlig prompting og mer avansert bruk av prosjekter, Gems og tilpassede assistenter, samt viktige hensyn knyttet til GDPR, datasikkerhet og kvalitetssikring av analyser.
Dette er en praktisk workshop på grunnleggende/intermediate nivå. Det kreves ingen kodekunnskap eller teknisk bakgrunn, og workshopen vil ikke omfatte integrasjoner mot live-datakilder eller utvikling av egne systemer/API-er. Fokus er på hvordan HR kan bruke eksisterende AI-verktøy på en trygg og praktisk måte i analysearbeid.
For å delta bør deltakerne:
- Ha med egen PC
- Ha tilgang til et AI-verktøy gjennom egen virksomhet eller privat (f.eks. ChatGPT, Copilot, Gemini eller Claude)
- Være komfortable med å teste verktøyene aktivt underveis i workshopen
Workshop er kun tilgjengelig ved fysisk oppmøte.
“Analyserådet”
Hvordan går du fra å ha data til å faktisk bruke dem hvis systemene ikke snakker sammen, ledelsen vil ha enkle svar, og du sitter med et datagrunnlag du ikke er helt sikker på holder? Hvordan vet vi hvilke data og analyser som kan støtte ulike beslutninger?
Inspirert av det populære radioprogrammet Lørdagsrådet på NRK, introduserer vi et nytt sceneformat på denne konferansen: Analyserådet. Panelet vil bestå av alle som er involvert i HR-analyser: Lederen som skal bruke innsikten, HR-praktikeren som skal “oversette” analysebehov og analysespesialisten som gjennomfører bestillingen.
De vil ta for seg noen av de mest gjenkjennelige HR-analyseproblemene man møter i hverdagen. Panelet diskuterer anonymiserte, caser hentet fra deltakerne og belyser dem fra ulike faglige ståsteder.
Ønsker du å få din problemstilling belyst i Analyserådet? Send den inn, helt anonymisert, her: https://response.questback.com/hrnorge/ior3qsvjv2
Holder foredrag med Kari Nordstad og Birgitte Skaare.
