Lill Egeland er partner og advokat og leder arbeidsrettsteamet i Simonsen Vogt Wiig. Hun har gjennom flere år bistått ledere, HR-personell og advokater i juridiske avdelinger, med alle sider av arbeidsretten. Hun har særlig erfaring med håndtering av varslingssaker, og sitter blant annet i varslingsnemnda ved OsloMet og varslingsrådet i Bærum kommune.
Du vil få høre om:
Stadig flere virksomheter tar nå i bruk KI-verktøy, men mange savner en tydelig retning for hvordan det bør gjøres sikkert og lovlig. Her vil en ekspert på KI- og personvern og en på arbeidsrettsekspert gi en praktisk oversikt over typiske KI-løsninger, juridiske krav, og hva du bør ha på plass for å sikre god styring, involvering og kontroll.
- Innsikt i hvilke typer KI som er på vei inn i norske virksomheter
- Forståelse for hva arbeidsgiver har ansvar for når KI tas i bruk
- Konkrete forslag til interne retningslinjer og involvering av ansatte
- Råd om hvordan sikre etterlevelse av personvernkrav og etisk bruk
- Tips til hvordan HR kan gå fra strategi til praktisk implementering
Lill Egeland, leder arbeidsrettsteam og Malin Tønseth, leder Compliance & Risk-team, begge Partnere og advokater, Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS
