Kristin Misund er utdannet kjemiker, og har de siste 14 årene ledet forskningsavdelingen i Borregaard. Avdelingen består av 70 personer fra ni forskjellige nasjoner, nesten halvparten av de ansatte har en ph.d. De arbeider tverrfaglig med markedsdrevet forskning, og utvikling av biobaserte materialer og kjemikalier fra trestokken. Som ansvarlig for en avdeling med høyt kompetente medarbeidere arbeider hun mye med rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling og lederutvikling.

Foredrag:

Sosialisering av akademikere inn i en kommersiell kultur

Borregaard deler praktiske erfaringer fra forskningsavdelingen om hvordan de arbeider for at den nyansatte raskest mulig skal bidra til verdiskapning.

• Hvordan onboarde akademikere som aldri har jobbet kommersielt før inn i en ny rolle og kultur?
• Hvordan få linjelederne til å få eierskap over prosessen
• Rollefordeling mellom leder, nyansatt og kollegaer i onboardingsprosessen