Kjetil Ovrid Reinskou er finansbyråd i Trondheim kommune, og har over 20 års erfaring som leder fra både privat og offentlig sektor. Han er spesielt opptatt av å gi tydelige styringssignaler, samtidig som ledere både skal ha både ansvar for og tillit til å utføre oppdraget sitt slik de mener det er riktig.

Når HR møter politikken

Trondheim kommune innførte parlamentarisme i juni 2024. Med det ble byrådet mer direkte ansvarlig for resultatene organisasjonen oppnår. Det nye byrådet satte tydelig retning: økonomien skal i balanse, sykefraværet ned, og kommunen må rekruttere og beholde kritisk kompetanse. I dette foredraget viser finansbyråd Kjetil Ovrid Reinskou og HR-sjef Øyvind Husby hvordan politiske mål omsettes til prioriteringer, styringsmekanismer og konkrete HR-tiltak i en stor, kompleks organisasjon

• Hva endrer parlamentarismen i praksis for HRs mandat og ansvar?
• Hvordan går vi fra mål til leveranse, i møtestruktur, beslutninger og dokumentert effekt?

Kjetil Ovrid Reinskou, finansbyråd i Trondheim og Øyvind Husby, HR-sjef i Trondheim kommune