Kjersti Nystad Skeie er siviløkonom utdannet i Canada med over 20 års erfaring fra HR og ledelse. De siste 7 årene har hun hatt gleden av å lede People & Business Support i Kongsberg Maritime. I tillegg til People, har hun overordnet ansvar for Sikkerhet & Beredskap, Kommunikasjon, Compliance, HMS og Kvalitet.

Foredrag: How can HR become a central driving force in corporate strategy?

HR har ofte vært et tema som diskuteres ved siden av forretningsagendaen. Dette skyldes både utfordringer med å måle HRs verdi, og at HR-avdelinger ofte har operert i en egen silo med begrenset fokus på forretningsmål og selskapets sluttkunder. De siste årene har Kongsberg Maritime jobbet med å etablere et forretningfokusert People-team, og har lykkes med å integrere HR tett inn i kjernevirksomheten. Kjersti Nystad Skeie vil dele praktiske erfaringer fra denne prosessen, samt eksempler på verktøy som bidrar til å plassere forretningsorientert HR som en sentral del av selskapets strategi.

• Hvordan transformere HR fra en sideaktivitet til en sentral del av forretningsstrategien
• Aktiv rolle-rotasjon: Hvordan rotasjon i HR-roller skaper bedre forståelse og synergier på tvers av selskapet
• Verdiskapning: Hvilken påvirkning har HR egentlig på den eksterne kundeopplevelsen? Vår påstand er: svært stor