Kirsten Eidsaa Hall har jobbet med leder og organisasjonsutvikling i offentlig og privat sektor i 14 år. Hun er utdannet psykolog og har i tillegg hovedfag i arbeid og organisasjonspsykologi. Hun jobber i Difi med lederutvikling, både e-læring og fysiske kurs.
Foredrag:
Den vanskelige samtalen – en digital treningsarena for ledere
- Hva er vanskelig med de vanskelige samtalene?
- Atferdsendring gjennom simulering på nett; funker det?
- Hvordan designe gode, blandede læringsløp som engasjerer?
