Katarina Berg er Chief Human Resources Officer i On og forfatter av boken Bold. Hun har lang erfaring som HR-leder i internasjonale selskaper, blant annet som global HR-direktør i Spotify gjennom mer enn et tiår. Der spilte hun en sentral rolle i selskapets utvikling fra startup til børsnotert teknologigigant. Tidligere har hun hatt lederroller i selskaper som Preem, Swedbank og Kanal 5. Katarina er særlig opptatt av kultur, transformasjon og hvordan man skaper inkluderende arbeidsplasser hvor mennesker kan vokse og prestere.
Foredrag: Bold cultures don't happen by accident
Alle snakker om kultur. Mange hevder de vet hvordan man bygger den, men bare noen få har faktisk gjort det - i stor skala, for alvor og med varig effekt. Å bygge modige og robuste kulturer krever mer enn inspirerende ord og fancy verdier på veggen. Det krever en hardt opparbeidet kombinasjon av erfaring, kompetanse og mot.
Bli med Katarina Berg, tidligere CHRO i Spotify, forfatter av BOLD, og nå CHRO i On, når hun deler interne erfaringer fra å skalere et av verdens mest anerkjente kultur-drevne selskaper. I samtale med Anne-Marie Andric, Senior HR-rådgiver, vil foredraget utfordre vanlige antagelser og utforske hva det virkelig betyr å lede med mot, robusthet og gjennomslagskraft.
- Forvent ærlige refleksjoner og praktiske innsikter
- Interaktiv Q&A
Kultur er ikke et buzzord – det er forskjellen mellom de som spiller trygt, og de som virkelig endrer spillet.
Hun holder foredraget sammen med Anne-Marie Andric.
