Karoline Scheide er fagansvarlig innsikt og formidling i HR Norge. Hun har master i organisasjon, ledelse og arbeid fra Universitetet i Oslo, samt videreutdanning i design thinking fra NHH. Tidligere har Karoline jobbet som HR-rådgiver og med innovasjon og tjenesteutvikling i hovedorganisasjonen Virke.
Delsesjon - Ledelse og kompetanse i samspill:
HR-undersøkelsen 2025: Hvor står HR i offentlig sektor?
Hvordan vurderer HR-funksjonen i offentlig sektor sin egen rolle og modenhet i en tid preget av raske endringer, kompetansemangel og økte forventninger? HR-undersøkelsen 2025 gir et unikt innblikk i status, trender og utfordringer for HR-feltet i Norge, og peker på hva som skal til for å styrke HRs strategiske posisjon. I denne sesjonen presenterer Kari Nordstad og Karoline Scheide ferske funn fra undersøkelsen, med særlig vekt på hva som skiller – og forener – offentlig og privat sektor. Gjennom korte refleksjonsoppgaver inviteres deltakerne til å sammen utforske hva resultatene betyr i deres egen virkelighet.
Du får innsikt i:
- Hva prioriterer HR?
- Hvilke områder krever et kompetanseløft fremover?
- Hvor strategisk og innflytelsesrik oppleves HR i offentlig sektor?
Karoline Scheide, fagansvarlig innsikt og formidling, Kari Nordstad, leder for innsikt og formidling, begge i HR Norge
