Kari Nordstad er leder for innsikt og formidling i HR Norge. Før hun kom til HR Norge i 2024, ledet hun Kantar sin virksomhet i Norge. Kari har gjennom hele karrieren jobbet med data og analyse, og hjulpet virksomheter med å omsette data og innsikt til handling.
Hva står øverst på virksomhetenes agenda, og hva betyr det for HR?
Hva er de viktigste utfordringene norske virksomheter står overfor akkurat nå, og hvilken rolle må HR ta for å bidra til å løse dem?
Kari og Karoline presenterer hovedfunnene fra årets HR-undersøkelse og ser nærmere på hvor godt rustet norske virksomheter er til å møte utfordringene de står overfor. Vi ser også på hva som kjennetegner virksomhetene som lykkes best, og hvilke grep som ser ut til å ha størst betydning.
- Hva peker virksomhetene på som sine viktigste utfordringer?
- Hvor godt rustet er norske virksomheter til å møte dem?
- Hva kjennetegner virksomhetene som lykkes best?
Fra virksomhetsutfordring til HR-handling
Når vi vet mer om hvilke utfordringer virksomhetene står overfor, kommer det neste spørsmålet: Hva skal vi gjøre med dem?
Med utgangspunkt i funnene fra HR-undersøkelsen jobber vi med hvordan HR kan bidra til å løse virksomhetens viktigste utfordringer. Gjennom casearbeid og diskusjoner utfordres du til å løfte blikket fra den tradisjonelle HR-agendaen, ta større eierskap til virksomhetens behov og utforske hvor HR kan gjøre en reell forskjell.
I workshopen vil du:
- Jobbe med konkrete virksomhetsutfordringer gjennom case og diskusjon
- Utforske hvilken rolle HR kan ta for å bidra til løsninger
- Utfordre egen HR-praksis og identifisere hvor du kan bidra mer til virksomhetens mål
Holder workshop og foredrag med Karoline Scheide.
