Kari Hanne Holland-Hverven, HR Manager i Food Folk Norge AS / McDonald’s. Diplomøkonom innen varehandel fra BI, og Mastergrad i Personell and Development. Over 10 års erfaring innen HR og rekruttering. Jobber med strategisk og operativ HR.

Gode rekrutterings- og onboarding prosesser er essensielt for at både medarbeiderne og bedriften skal lykkes. Kari Hanne har utviklet dette området i McDonald’s og har et stort engasjement for å sikre at lederne har gode rekrutterings-og onboardingsverktøy.

Foredrag:

Onboarding i McDonald’s

McDonald’s har 73 restauranter og 2700 medarbeidere i Norge. Å få en god start er avgjørende for at medarbeiderne skal lykkes og trives, og for å oppnå tidlig prestasjon.

• Hvilke rutiner, strukturer og forberedelser er viktig?
• Hvordan er McDonald’s onboardingprosess organisert?
• Hvordan oppnå rask integrering og tidlig prestasjon?
• Opplæring som en del av onboardingen