Kaia Aarberg har mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra NTNU og jobber som arbeidsplassrådgiver i Mellomrom Arkitekturpsykologi. Hun har de siste årene vært rådgiver i prosjekter om arbeidsplassarkitektur og endringsprosesser både i det offentlige og det private.
Workshop:
Hvordan utvikle det nye hybridkontoret?
Hvordan påvirker hjemmekontor, kontorløsninger og arbeidsplassarkitektur oss? Hvilke erfaringer og læring kan vi trekke etter pandemien? Hva har dette å si for utforming og bruk av basekontoret? Hva forteller forskningen oss? Hva bør virksomhetene ta aktivt stilling til og styre når det kommer til hjemmekontor og det nye hybridkontoret, organisering av arbeidet og autonomi hos de ansatte?
Workshopen vil ha en aktiv dialogform der deltakerne får faglig påfyll og mulighet til å dele erfaringer. Deltakerne vil sitte igjen med verktøy og erfaringer som de kan dra nytte av i utviklingen av det nye hybridkontoret.
- Få faglig innsikt i kontorutforming og hvordan utvikle et kontorkonsept i et nytt landskap etter koronaen: hva bør man gjøre og hva bør man ikke gjøre?
- Nyttig arbeidsmetodikk som kan tas med inn i eget virksomhetsarbeid
- Erfaringsdeling og diskusjoner med andre virksomheter
