Julia Olderskog leder seksjon for digitalisering i DFØs lønnsdivisjon, som har ansvar for DFØs strategiske produkt og prosjekt innenfor lønn og HR. Siden sommeren 2021 har hun også ledet HR-programmet i DFØ. Dette programmet omfatter etablering av DFØ HR, et felles HR-system for staten, samt utrulling av dette produktet til DFØs kunder. Olderskog har jobbet i DFØ de siste 10 årene, og er lidenskapelig opptatt av å oppnå effektiv ressursbruk og bedre tjenester gjennom digitalisering og tilknyttet prosessforbedring.

Foredrag:

Felles HR-system i staten

I denne tredelte sesjonen får du høre hvordan DFØ skal levere heldigital systemstøtte for ansattreisen fra A-Å. De har etablert et felles HR-system for staten med rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og læring. Systemet er basert på SAP SuccessFactors. DFØ er selv pilot, sammen med Statens vegvesen. For Statens Vegvesen er kompetanse den suverent viktigste suksessfaktoren for å lykkes med å være innovative i fremtiden. For å lykkes med å utvikle riktig kompetanse er de helt avhengig av å ha de riktige verktøyene på plass, herunder HR-systemer tilpasset deres behov.

• Hvor står vi? Etablering og utrulling av DFØ HR - felles HR-system for staten v/ systemeier
• Foreløpige erfaringer og læringspunkter fra intern pilot i DFØ v/ HR-direktør
• Statens vegvesens strategiske visjon og tanker om gevinstrealisering, samt læringspunkter så langt