Jorun Framnes er HR-direktør i Intrum Norge og har erfaring fra både konsulentvirksomhet og internasjonale selskaper. Gjennom store deler av karrieren har hun arbeidet i virksomheter som står i betydelig endring, enten drevet av strategi, teknologi, regulatoriske krav eller nye markedsforutsetninger. Hun er særlig opptatt av hvordan ledelse, kultur og kompetanseutvikling kan skape gjennomføringskraft i transformasjoner.
Hele organisasjonen i endring: Intrums vei gjennom transformasjonen
Intrum Norge står i en omfattende transformasjon der både ny teknologi, kunstig intelligens og sterke regulatoriske krav påvirker hvordan virksomheten skaper verdi. Dette utfordrer ikke bare forretningsmodellen, men også kompetansebehov, ledelse og kultur.
For å lykkes jobber Intrum målrettet med strategisk kompetanseplanlegging, endringsledelse og utvikling av digitale ferdigheter på tvers av organisasjonen. På HR-dagen deler de konkrete erfaringer, dilemmaer og læringspunkter fra arbeidet så langt.
- Hvordan de får med seg hele organisasjonen på endringen, og hvilke dilemmaer de møter underveis
- Digitale målsetninger for alle ansatte, og hva det innebærer i praksis
- Hvordan de jobber med kompetansedreining og forberedelse til fremtidens arbeidsliv
Holder foredrag med Jeamilla Emilie Flo
