Johannes Sundlo er en svensk rådgiver, foredragsholder og kursholder med spesialisering innen kunstig intelligens, HR og fremtidens arbeidsliv. Han har bakgrunn som People Director og jobber i dag med å hjelpe organisasjoner med å gå fra KI-eksperimentering til praktisk bruk i arbeidshverdagen.
Onboarding og KI: Løses det riktige problemet?
Mange snakker om KI i onboarding. Men i mange virksomheter er prosessen allerede automatisert, å legge KI oppå gir da lite ekstra effekt. Samtidig ligger det ofte informasjon ubrukt: intervjuer med nye medarbeidere avdekker hva de drives av og ønsker å oppnå, men de fleste onboardinger starter likevel fra et blankt ark.
Spørsmålet er ikke om KI skal inn i onboardingen, men hvor det faktisk gjør en forskjell og hvordan effekten kan dokumenteres.
Du får mer om:
- Forskjellen på automatisering og KI og hvorfor den avgjør hvilken løsning man bør velge
- Konkrete eksempler på hvordan virksomheter har hentet gevinster i onboarding gjennom KI
- Hvordan man henter mer ut av systemene man allerede har før man investerer i nytt
- Konkrete eksempler på hvordan effekt av onboarding kan måles
- Hvordan teknologien skal støtte lederen, ikke erstatte
- Hvordan man håndterer personvern i praksis når intervjudata og KI møtes
