Jens Kristian Johansen er advokat og partner i Advokatfirmaet Hjort. I over 25 år har han arbeider bredt med individuell og kollektiv arbeidsrett, diskriminering og pensjon. Han bistår jevnlig både private og offentlige virksomheter, samt arbeidstakere og organisasjoner, i Norge og internasjonalt. Han har blant annet ledet en av Norges største nedbemanning hvor over 3000 arbeidstakere ble rammet. Jens Kristian har i år for 17 året på rad, blitt rangert i Legal 500 som er en internasjonal advokatkåring. Som juridisk rådgiver bistår og kurser han HR og ledere, med fokus på praktisk håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger.
B2 Syk - men ikke fraværende fra ansvaret
Sykefravær er en av de mest krevende oppgavene for arbeidsgivere å håndtere i praksis. Ikke fordi regelverket er uklart, men fordi oppfølgingen skjer i gråsonen mellom det private og det som faktisk angår arbeidsgiver. Mange ledere blir usikre på hvor langt de kan gå, og ender enten med å gjøre for lite, eller å trå feil.
Dette foredraget gir deg et tydelig bilde av arbeidsgivers handlingsrom i sykefraværsoppfølgingen, og hvordan du bruker det i praksis. Du får konkrete råd til hvordan du kan følge opp tettere, stille riktige krav og samtidig stå støtt juridisk.
Du får blant annet svar på:
- Hvordan setter du sykefraværsoppfølging i system og får ansatte tilbake i arbeid?
- Hva betyr en sykmelding juridisk og hvor går grensene?
- Hva kan du spørre om, kreve og følge opp og hvordan bruker du styringsretten i praksis?
- Hva er “nok” tilrettelegging, hvor lenge må du holde på?
- Hvordan bruker du medvirkningsplikten aktivt og hva gjør du når den ikke oppfylles?
- Hvordan lager du oppfølgingsplaner som faktisk fungerer og ikke bare oppfyller et krav?
Jens Kristian Johansen, advokat og partner og Anny Bjoroy, advokat i Advokatfirmaet Hjort
