Jarle Moss Hildrum leder strategisk bemanningsplanlegging i Telenor Norden og er medeier i AI-selskapet Vint. Han har over 15 års erfaring med data, analyse og AI på HR-feltet, blant annet fra ti år i Telenors forsknings- og utviklingsenhet og som direktør i Deloittes AI- og dataavdeling. Hildrum har en doktorgrad i innovasjonsledelse fra Universitetet i Oslo.
Bygg fremtidens kompetanse med workforce planning
Hvordan bygger man kompetansen virksomheten trenger i fremtiden? Telenor viser hvordan de arbeider med kompetanse, kultur og lederskap for å bygge organisasjonens fremtidige kapasitet – med menneskene i sentrum. Du får også innsikt i erfaringene underveis – hva de undervurderte, hva de overkompliserte og hva de ville gjort annerledes i dag.
- Hvordan analysene kobles til konkrete beslutninger om rekruttering, omskolering og organisering
- Hva som kreves for å få ledere til å bruke dette i praksis, ikke bare i årlige planprosesser
- Hvor AI faktisk gir uttelling i planleggingsarbeidet – og hvordan teknologien endrer hvilke ferdigheter som må bygges og hvor raskt
- Live demo: Rolletilpasset AI-opplæring for ansatte i hele Telenor
