Jarle Moss Hildrum leder strategisk bemanningsplanlegging i Telenor Norden og er medeier i AI-selskapet Vint. Han har over 15 års erfaring med data, analyse og AI på HR-feltet, blant annet fra ti år i Telenors forsknings- og utviklingsenhet og som direktør i Deloittes AI- og dataavdeling. Hildrum har en doktorgrad i innovasjonsledelse fra Universitetet i Oslo

Fra generisk til kvalitetssikret - slik blir AI nyttig for HR

Generativ AI svarer ikke bare på spørsmål lenger. Den utfører oppgaver autonomt, tar beslutninger og endrer hvordan arbeid faktisk blir gjort. For HR reiser det noen grunnleggende spørsmål: Hvilke oppgaver blir igjen når mer arbeid automatiseres? Hva bruker vi tiden på når rutineoppgaver forsvinner? Og hvordan sikrer vi at AI bygger på kvalitetssikret fagkunnskap?

I foredraget viser AI-selskapet Vint et eksempel fra samarbeidet med HR Norge. Ved å koble en språkmodell til HR Norges samlede faginnhold har de laget støtte for arbeidsprosesser i HR, som bygger på kvalitetssikret kunnskap.. Eksempelet illustrerer et poeng som gjelder langt utover HR Norge: Verdien i AI ligger ikke kun i teknologien, men i kvaliteten på fagkunnskapen du gir den tilgang til.