Jan Fougner
Stram arbeidsrett – svakere konkurransekraft?

Jan Fougner, er partner i Wiersholm og professor II i arbeidsrett ved BI. Fougner har møte­rett for Høyesterett og har prosedert rundt 20 arbeids- og styrings­rettssaker der, i tillegg til å lede flere store granskinger i norsk nærings- og arbeidsliv. Han er hovedredaktør av standardverket Norsk arbeidsrett og andre sentrale bøker om omstilling, nedbemanning og styringsrett, og var også leder for det regjeringsoppnevnte «Fougner-utvalget» og medlem av blant annet Statsselskapsutvalget og Lovutvalg for arbeidsrett

Stram arbeids­rett, svakere konkurranse­kraft?

På bare to tiår har Høyesterett og Stortinget skrudd til alt fra en særnorsk valgrett ved virksomhetsoverdragelse til innleie-forbud og strengere krav ved nedbemanning. Jan Fougner mener summen gjør løpende tilpasninger dyrere og tregere – og tapper norske bedrifter for omstillingskraft nettopp når konkurransen hardner. EU-landene går motsatt vei og deregulerer for å matche USA og Kina; fleksibilitetsgapet vokser for hver måned.

Fougner innleder med sine tanker, etterfulgt av et ekspertpanel som deler betraktninger rundt hva norske virksomheter kan vente seg i tiden fremover fra det nyvalgte Stortinget.

Jan Fougner, phd, partner Wiersholm og professor II, BI

Panel:

Jan Fougner innleder med sine tanker, etterfulgt av et ekspertpanel som deler betraktninger rundt hva norske virksomheter kan vente seg i tiden fremover fra det nyvalgte Stortinget.

Jan Fougner, phd, partner, Advokatfirmaet Wiersholm og professor II, Handelshøyskolen BI, Hadia Tajik, seniorrådgiver og advokatfullmektig, Haavind og Alexander Cascio, avdelingsdirektør, NHOs advokattjenester