Jan Fougner, er partner i Wiersholm og professor II i arbeidsrett ved BI. Fougner har møterett for Høyesterett og har prosedert rundt 20 arbeids- og styringsrettssaker der, i tillegg til å lede flere store granskinger i norsk nærings- og arbeidsliv. Han er hovedredaktør av standardverket Norsk arbeidsrett og andre sentrale bøker om omstilling, nedbemanning og styringsrett, og var også leder for det regjeringsoppnevnte «Fougner-utvalget» og medlem av blant annet Statsselskapsutvalget og Lovutvalg for arbeidsrett
Stram arbeidsrett, svakere konkurransekraft?
På bare to tiår har Høyesterett og Stortinget skrudd til alt fra en særnorsk valgrett ved virksomhetsoverdragelse til innleie-forbud og strengere krav ved nedbemanning. Jan Fougner mener summen gjør løpende tilpasninger dyrere og tregere – og tapper norske bedrifter for omstillingskraft nettopp når konkurransen hardner. EU-landene går motsatt vei og deregulerer for å matche USA og Kina; fleksibilitetsgapet vokser for hver måned.
Fougner innleder med sine tanker, etterfulgt av et ekspertpanel som deler betraktninger rundt hva norske virksomheter kan vente seg i tiden fremover fra det nyvalgte Stortinget.
Jan Fougner, phd, partner Wiersholm og professor II, BI
Panel:
Jan Fougner innleder med sine tanker, etterfulgt av et ekspertpanel som deler betraktninger rundt hva norske virksomheter kan vente seg i tiden fremover fra det nyvalgte Stortinget.
Jan Fougner, phd, partner, Advokatfirmaet Wiersholm og professor II, Handelshøyskolen BI, Hadia Tajik, seniorrådgiver og advokatfullmektig, Haavind og Alexander Cascio, avdelingsdirektør, NHOs advokattjenester
