Iselin Sommereng leder utvikling av medarbeidere og ledere i Oljefondet. Iselin har lang erfaring med å jobbe i mellomsjiktet læring, utvikling og teknologi. Hun har tidligere jobbet i DNB med ansvar for kompetanseutvikling med fokus på læringskultur og i Accenture med større IT implementeringer, endringsledelse og læring. Iselin er opptatt av å tenke hele mennesket og relasjonsbygging i en prestasjonskultur. Hun brenner for å se mulighetene i en raskt og endringshyppig verden ved å tenke nytt rundt læring og læringsteknologi, og potensialet som ligger i hver enkelt av oss gjennom riktig mindset og gode reskill /upskill tiltak.
Foredrag - HR Forum 2023:
Å skape meningsfulle karriereveier krever både innsats og de riktige verktøyene. Et godt gjennomtenkt og relevant karriererammeverk som inkluderer både fag- og ledervei gir økt motivasjon, lojalitet og forutsigbarhet. I dette innlegget vil Iselin og Benedicte dele erfaringer fra en av Oljefondets investeringsavdelinger knyttet til hvordan slike rammeverk hjelper ledere og medarbeidere med å skape klare karriereveier gjennom gode og konstruktive samtaler.
- Hvilke muligheter og utfordringer ligger i et karriererammeverk?
- Betydningen av bevisstgjøring, eierskap og god dialog
- Løfte frem fagspesialisten
- Lønn og likebehandling
Hun holder foredraget sammen med Benedicte Åberg Wessel.
