Iselin Nybø er partner i advokatfirmaet Schjødt og jobber til daglig med arbeidsrett. Hun bistår norske og internasjonale klienter med ulike saker på arbeidsrettens område, særlig i tilknytningen til virksomhetsoverdragelser, restruktureringsprosesser/nedbemanninger og endringer i selskapenes ledelse. Hun er tidligere statsråd i Solberg-regjeringen og har vært både næringsminister og forsknings- og høyere utdanningsminister. Hun har også vært stortingsrepresentant. Iselin Nybø kjenner godt til prosessene og hensynene som ligger bak lovendringer som dette og vil også komme med noen betraktninger knyttet til den politiske motivasjonen og arbeidet bak lovendringen.
Blir det psykososiale arbeidsmiljøet bedre i 2026?
Mange arbeidstakere opplever et krevende psykososialt arbeidsmiljø på jobb. Det handler om alt fra tidspress og arbeidsmengde til uklare eller motstridende krav. Samtidig opplever arbeidsgivere at det er vanskelig å manøvrere i dette landskapet fordi oppfatningen av hva som er et godt psykososialt arbeidsmiljø kan variere basert på individuelle oppfatninger og ulik tåleevne.
Stortinget har vedtatt nye regler i arbeidsmiljøloven som trer i kraft 1. januar 2026 og som har til formål å styrke arbeidet med det psykososiale arbeidsmiljøet og reflektere de utfordringene som er i arbeidslivet i dag.
- Hva er det nye kravene?
- Hva må arbeidsgivere være særlig oppmerksomme på?
- Blir det bedre psykososialt arbeidsmiljø på jobb etter at Stortinget har tydeliggjort temaet i arbeidsmiljøloven?
Iselin Nybø, partner i advokatfirma Schjødt
