Ingeborg Moen Borgerud er advokat og partner, og har vært tilknyttet arbeidsrettsgruppen til Arntzen de Besche siden 2001, og
har møterett i Høyesterett. Hun bistår en rekke store selskaper og offentlige virksomheter med arbeidsrettslige spørsmål, herunder
rådgivning, utredning og forhandlinger i forbindelse med oppsigelse, omstillinger, virksomhetsoverdragelse, likebehandling m.m..
Som leder av Arbeidslivslovutvalget var Borgerud med på å legge grunnlaget for dagens arbeidsmiljølov. Hun har også ledet
utvalget som har foreslått ny lov for ansatte i staten (tjenestemannsloven). Borgerud har også skrevet fagbøker og lovkommentarer.

Foredrag:

Fra permittering til nedbemanning – hvordan gå frem?

Konsekvensene av koronakrisen for norsk arbeidsliv er store. Aldri har så mange arbeidstakere vært permittert som nå. Mange virksomheter vurderer behovet for nedbemanning. Ved nedbemanning er arbeidsgiver forpliktet til å følge de alminnelige reglene som gjelder for oppsigelser. Arbeidsgiver må blant annet ta stilling til hvilken fremgangsmåte bør benyttes ved nedbemanningen, og hvilken betydning det har for utvelgelsen av hvem som skal sies opp at noen av de ansatte er helt eller delvis permittert.

• Saksbehandlingen, herunder drøftelser med tillitsvalgte og den enkelte arbeidstaker
• Betydningen av om virksomheten er tariffbundet eller ikke
• Utvelgelsen av hvem som skal sies opp, hvor kriteriene ikke nødvendigvis er de samme som ved permittering
• Permitterte arbeidstakeres rett og plikt til å arbeide i oppsigelsesperioden mv.
• Noen praktiske eksempler

Hun holder foredraget sammen med Agathe Løwenborg