Helen Catherine Ormandy er VP Facilities Management i Aker BP. Hun har ledet utviklingen og implementeringen av selskapets aktivitetsbaserte arbeidskonsept, som rulles ut i alle Aker BPs kontorer i perioden 1. kvartal 2024 til 4. kvartal 2025 – og omfatter rundt 3500 ansatte og konsulenter. Med en 30 år lang karriere innen olje og gass har hun hatt flere lederroller innen kommersiell virksomhet og joint venture-styring. Helen er kjent for sitt fokus på arbeidsplassinnovasjon, operasjonell effektivitet og inkluderende lederskap.
Future ways – kontoret som kulturbygger
Hva skjer når en virksomhet går over til en aktivitetsbasert arbeidsplass med 70 % kontorplassdekning – for alle nivåer i organisasjonen?
Behovet for å sikre en langsiktig kontorløsning i Stavanger ble katalysatoren for denne prosessen. Det har tatt tre år og har vært forankret gjennom tett samarbeid mellom eiendom, HR og ledelsen.
Hvordan får man hele organisasjonen med på en så stor endring? Og hva har vært de største dilemmaene underveis?
Du får mer innsikt i:
- De viktigste prioriteringene i prosessen og sentrale læringspunkter
- Refleksjoner om hvordan kontoret kan fungere som en magnet for talent
- Hva skjer videre?
