Heidi Minde er senior business partner i Keiron AS ved siden av hennes privatpraksis som gestaltpsykoterapeut. Hun har lang og bred erfaring som støttespiller for ledere ved organisasjonsendringer både i privat og offentlig virksomhet, ledergruppeutvikling, design og gjennomføring av leder- og medarbeiderutviklingsprogrammer, teamutvikling og konflikthåndtering. Hun har undervist ved flere av Handelshøyskolen BI Master of Executive Programmes siden 2006. Minde er medlem av Norsk Gestaltterapeutforenings faglige-etiske råd og er styremedlem i International Management Consultants Norway.

Foredrag:

Proaktivt medarbeiderskap – en nøkkel til fremtidig suksess

Økt profesjonalisering, sterke resultatkrav og høy medarbeiderkompetanse baner vei for proaktivt medarbeiderskap og superledelse.

Det handler om å bygge robuste og innovative medarbeiderkulturer hvor fenomenet lederskap samskapes i organisasjonen. Selvledelse og superledelse blir mer enn floskler, og kravet til den enkeltes selvregulering, relasjonelle kompetanse, endringserfaring og forretningsforståelse vil øke Det settes nye krav til leder- og medarbeiderutvikling

Ta rotta på hersketeknikker - hvordan gjenkjenne og håndtere dem bedre?

Endringsprosesser handler om omfordeling av makt i organisasjonen Hvordan vi, som enkeltindivider, reagerer emosjonelt på andres påvirkning – kan til tider skape mer ugagn enn nødvendig En bevisstgjøring omkring hersketeknikker vil frigjøre den enkelte fra jerngrepet. Hvordan hindre at en selv bruker teknikker som får andre til å føle seg mindre verdt?

Se program og påmelding