Georg von Krogh er professor ved ETH Zurich, med spesialisering innen strategisk ledelse og innovasjon, hvor han fremhever HR-profesjonelles avgjørende rolle i å drive virksomhetens transformasjon. Han leder Global Advisory Board, som gir råd om internasjonal strategi, og har posisjoner i flere styrer, inkludert Forskningsrådet, Universitetet i Wien og ETH Zurichs AI-senter. I tillegg leder han Public Interest Committee ved PWC i Sveits.
How Companies can Succeed in a Transformational World: Boosting Innovation Enabled by HR
Virksomheter må være innovative for å lykkes, men det er ikke nok å bare lansere nye produkter og tjenester. Suksessfulle selskaper må også fornye prosesser og strukturer, og dermed får HRM (Human Resource Management) en sentral rolle i innovasjon. George Von Krogh vil forklare hvordan tilnærmingene til innovasjon har utviklet seg, fra å ha fokus på interne prosesser til en moderne tilnærming som utvikler kreativt talent - både internt og eksternt.
- Han deler sin kunnskap om innovasjon i selskaper, basert på omfattende forskning, rådgivningserfaring og praktisk arbeid
- Ulike tilnærminger til innovasjon og hvorfor innovasjon driver selskapers økonomiske resultater
- Hvorfor åpen innovasjon er avgjørende for konkurranseevne
- Hvordan HR kan forme og opprettholde innovasjon
Workshop: Tear Down The Walls! How to Dismantle Fossilized Organizational Boundaries that Stifle Innovation
Mange organisasjoner sliter med siloer og stive strukturer som hindrer samarbeid og innovasjon. For HR-profesjonelle er dette en stor utfordring, ettersom slike grenser bremser endringsprosesser og skaper barrierer for nytenkning.
I denne workshopen får deltakerne verktøyene og innsiktene som trengs for å identifisere og bryte ned disse organisatoriske barrierene. Du vil lære hvordan du kan legge til rette for bedre samarbeid, fremme mer effektive prosesser og skape et mer fleksibelt arbeidsmiljø – alt i tråd med dagens krav til innovasjon og transformasjon.
- Få innsikt i hvordan du kan gjenkjenne og adressere de underliggende årsakene til organisatoriske grenser
- Praktiske verktøy for å implementere endringer som fremmer tverrfaglig samarbeid og ideutvikling
- Mulighet til å diskutere konkrete løsninger med kolleger og eksperter, og få hands-on erfaring med å utfordre eksisterende strukturer i din egen organisasjon
Workshopen starter med en introduksjon til temaet, etterfulgt av interaktive gruppearbeid og diskusjoner som gir deg umiddelbare verktøy du kan bruke i din egen arbeidshverdag.
Denne workshopen krever påmelding og har ett begrenset antall plasser.
