Georg von Krogh
Professor på ETH Zurich, Chair of Strategic Management and Innovation

Georg von Krogh er professor ved ETH Zurich, med spesialisering innen strategisk ledelse og innovasjon, hvor han fremhever HR-profesjonelles avgjørende rolle i å drive virksomhetens transformasjon. Han leder Global Advisory Board, som gir råd om internasjonal strategi, og har posisjoner i flere styrer, inkludert Forskningsrådet, Universitetet i Wien og ETH Zurichs AI-senter. I tillegg leder han Public Interest Committee ved PWC i Sveits.

How Companies can Succeed in a Transformational World: Boosting Innovation Enabled by HR

Virksomheter må være innovative for å lykkes, men det er ikke nok å bare lansere nye produkter og tjenester. Suksessfulle selskaper må også fornye prosesser og strukturer, og dermed får HRM (Human Resource Management) en sentral rolle i innovasjon. George Von Krogh vil forklare hvordan tilnærmingene til innovasjon har utviklet seg, fra å ha fokus på interne prosesser til en moderne tilnærming som utvikler kreativt talent - både internt og eksternt.

  • Han deler sin kunnskap om innovasjon i selskaper, basert på omfattende forskning, rådgivningserfaring og praktisk arbeid
  • Ulike tilnærminger til innovasjon og hvorfor innovasjon driver selskapers økonomiske resultater
  • Hvorfor åpen innovasjon er avgjørende for konkurranseevne
  • Hvordan HR kan forme og opprettholde innovasjon

Workshop: Tear Down The Walls! How to Dismantle Fossilized Organizational Boundaries that Stifle Innovation

Mange organisasjoner sliter med siloer og stive strukturer som hindrer samarbeid og innovasjon. For HR-profesjonelle er dette en stor utfordring, ettersom slike grenser bremser endringsprosesser og skaper barrierer for nytenkning.

I denne workshopen får deltakerne verktøyene og innsiktene som trengs for å identifisere og bryte ned disse organisatoriske barrierene. Du vil lære hvordan du kan legge til rette for bedre samarbeid, fremme mer effektive prosesser og skape et mer fleksibelt arbeidsmiljø – alt i tråd med dagens krav til innovasjon og transformasjon.

  • Få innsikt i hvordan du kan gjenkjenne og adressere de underliggende årsakene til organisatoriske grenser
  • Praktiske verktøy for å implementere endringer som fremmer tverrfaglig samarbeid og ideutvikling
  • Mulighet til å diskutere konkrete løsninger med kolleger og eksperter, og få hands-on erfaring med å utfordre eksisterende strukturer i din egen organisasjon

Workshopen starter med en introduksjon til temaet, etterfulgt av interaktive gruppearbeid og diskusjoner som gir deg umiddelbare verktøy du kan bruke i din egen arbeidshverdag.

Denne workshopen krever påmelding og har ett begrenset antall plasser.