Gareth Jones’ forskning har fokusert på ledelse, kultur, innovasjon og endring. Han har hatt professoratstillinger ved Insead, IE Business School Madrid og London Business School og er i dag stipendiat for Centre for Management Development ved London Business School. Han har publisert prisbelønte artikler i Harvard Business Review, Human Relations og i European Management Journal. Sammen med Rob Goffee har han utgitt “The character of a Corporation”, om organisasjonskultur, “Why Should Anyone Be Led By You”, som argumenterer for rollen som ekthet i ledelse, og nylig, “Why should anyone worke here?”, hva kreves for å etablere autentiske organisasjoner. Han har tidligere vært Global VPHR for Polygram og HR Direktør for BBC.

Foredrag:

Why Authenticity Matters – now more than ever
Hvordan kan du finpusse og utnytte dine unike lederegenskaper, samtidig som du balanserer mellom de iboende spenningene som ledelse ofte innholder? Hvordan kan du vise følelser, men også samtidig holde profesjonell avstand? Hvordan beholde individualitet og din egen touch, og samtidig opptre «konformt nok». Ledere må i større grad tilpasse behov og forventninger til sine.

• Ledelsen er en relasjon
• Ledelse er kontekstuelt betinget
• Ledelse er ikke-hierarkisk
• Nøkkelegenskaper ved autentiske ledere