Dr. Tessa Forshaw er direktør for læring og innovasjon i arbeidslivet ved Harvard Graduate School of Education. Hun er kognitiv forsker med doktorgrad fra Harvard University og arbeider med hvordan mennesker lærer, utvikler kompetanse og tar i bruk ny kunnskap i arbeidslivet. Forshaw underviser ved både Harvard og Stanford og forsker på sammenhengen mellom læring, arbeid og teknologi.
Learning That Supports Performance
Hvordan sikrer man at læring faktisk fører til endret atferd og bedre prestasjoner? Mange virksomheter investerer store ressurser i læring og utvikling, men opplever at kunnskapen i liten grad tas i bruk i arbeidshverdagen.
Tessa Forshaw viser hvordan læring kan knyttes tettere til arbeidsoppgaver, verktøy og arbeidsprosesser, slik at medarbeidere får støtte når de trenger det. Hun forklarer hvordan L&D kan flytte oppmerksomheten fra innholdsproduksjon til prestasjonsstøtte.
- Hvorfor er det ofte vanskelig å omsette læring til praksis?
- Hvordan kan L&D designe for bedre overføring av læring til arbeidshverdagen?
- Hvordan kan læring integreres i arbeidsprosesser og verktøy?
