Dana Minbaeva jobber som Research Partner hos Nordic Human Capital Advisory i København, hvor hun leverer forskningsbasert innsikt og -tjenester. Hun er professor i Strategic & Global Human Resource Management ved instituttet for strategi og innovasjon ved Copenhagen Business School. Hennes forskning på strategisk og internasjonal HRM er utgitt i toppsjiktet av prestisjefylte internasjonale publikasjoner. Hun har mottatt flere nasjonale og internasjonale priser for sin forskning. Minbaeva er aktivt involvert i MBA-utdanningen ved CBS, i tillegg til ved andre europeiske handelshøyskoler. Hun har tette samarbeidsforhold i det danske og europeiske multinasjonale miljøet og startet forskningsprosjektet ved Human Capital Analytics Group på CBS i 2014.

Foredrag:

Bringing Value to Business: How can organizations benefit from HR analytics (in English)

 Analyser er kun et verktøy - det kan brukes til flere formål. Hvordan sikrer vi at HR-analyser er verdiskapende for forretningen? Hvordan kan analyser bidra til å rigge organisasjonen for fremtidens arbeidsplass? Hvorfor skal HR business partnere være interessert i å bruke analyser?

• Hva skal HR analyser levere for å skape verdi?
• Svarene HR-analyse kan gi knyttet til usikkerhet rundt fremtidens arbeidsplass

• Hvordan kan HR-analyser sikre relevansen til HR business partner-rollen?

Dana holder foredraget sammen med Pete Jaworski