Catrine Augustsson, er en av gründerne til HR tech selskapet People Analytics. Hun har bakgrunn fra HR ledelse og som konsulent på tvers av bransjer. Hun var HR generalisten som alltid var ekstra interessert i det kommersielle aspektet av organisasjonen og derav fant sin lidenskap i HR analyser for fem år siden.
Foredrag:
Litt mer storytelling, mye høyere verdi!
Stadig flere ønsker å komme skikkelig i gang med HR analyser, men prosessen rundt kvalitetssikring av datakvalitet kan virke som en av de største begrensningene. Hvordan kan HR begynne å jobbe med datadrevne analyser uten for dyre investeringer? Å ta fram tall er en ting – å kommunisere innsikt er noe annet. Hvordan gjør man historiefortellingen? Hvilken kompetanse trenger man?
- Vi deler to kundecaser der HR opplever en annen tyngde i organisasjonen og kan vise til økonomisk gevinst på dine initiativ etter å ha jobbet mer datadrevet
- Hvilke nøkkeltall er enkle å få ut for å gi økt innsikt?
- Konkrete tips til hvordan gå frem for å få mer innsikt fra din organisasjon
