Cathrine Filstad er professor ved Bis institutt for organisasjon og ledelse. Filstad underviser på master- og bachelornivå, og har også sitt eget program i Organizational learning and knowledge creation. Hennes fagområder er ledelse, organisasjonslæring, kunnskapsutvikling og endring.
Foredrag:
Mellomledere som strategiske endringsagenter
- For å lykkes med organisasjonsutvikling, endring og innovasjon må mellomledelse og førstelinjeledelse få nødvendig makt og dermed utnyttes som aktive og strategiske endringsagenter, ikke passive endringsmottakere.
- Disse ledernivåene sitter med nøkkelen til å implementere organisasjonens overordnede kompetansemål og visjoner for nødvendig endring i etablert praksis.
- HRs rolle for å lykkes med utvikling av kompetent mellomledelse blir avgjørende, samtidig som kompetente ledere er nøkkelen for å lykkes med HR arbeid.
