Arne Henrik Storm er daglig leder og instruktør i Smidigakademiet. Gjennom karrieren har han arbeidet i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og ledelse. Med bakgrunn fra Forsvaret, og mer enn 18 års erfaring som instruktør, utvikler og gjennomfører han kurs og simuleringer som gir deltakerne praktisk innsikt i smidige arbeidsformer og hvordan de kan tas i bruk i egen virksomhet.
Dyrehagen: En simulering om omstilling og lederskap
Å bygge en mer tilpasningsdyktig organisasjon handler om mer enn struktur og nye arbeidsmåter. Når beslutninger, ansvar og innflytelse flyttes, utfordres også etablerte lederroller. For HR, som sitter tett på organisasjonsutvikling, lederutvikling og endringsprosesser, er det viktig å forstå hva slike endringer gjør med lederne, og hvordan de kan støttes.
Gjennom «dyrehagesimuleringen» jobber deltakerne sammen og får erfare forskjellen mellom ulike måter å organisere og samarbeide på. Simuleringen veksler med faglige perspektiver på hva som kjennetegner en tilpasningsdyktig organisasjon, og hva endringene betyr for lederskap.
Underveis får deltakerne erfare hvordan organisering påvirker samarbeid, flyt og beslutninger – og hva som skjer når man går fra en tradisjonell til en mer smidig måte å jobbe på.
- Hvorfor endringer i organisering utfordrer etablerte lederroller
- Hvordan organisering påvirker samarbeid, flyt og beslutninger
- HRs rolle i å støtte ledere gjennom endring
