Annette Selmer er advokat med egen advokatpraksis og autorisert konfliktmegler. Hun arbeider blant annet som rådgiver for ledere i staten ved håndtering av vanskelige personalsaker, omorganisering og liknende. Hun har lang erfaring fra staten, blant annet som seniorrådgiver i AAD, dommer i Oslo skifterett og som avdelingsdirektør i Justisdepartementet. Selmer er medforfatter av boken Norsk Tjenestemannsrett.
Foredrag:
Jus: Krenkelser i arbeidslivet – hva er påregnelig og hva er kritikkverdig?
Påstander om mobbing, trakassering og utilbørlig opptreden fremsettes i ulike sammenhenger. Som arbeidstaker skal man være beskyttet mot ulike former for krenkelser på arbeidsplassen. Samtidig må man regne med forskjellsbehandling, pålegg om å utføre oppgaver man ikke ønsker, konflikter osv. Hvor går grensen mellom det som er påregnelig og det som er uakseptabelt?
- Er lovverket villedende og egnet til å skape usikkerhet og urealistiske forventninger?
- Eksempler fra rettspraksis
- Hvordan bør en medarbeider melde fra hvis man opplever noe som en uakseptabel krenkelse?
- Hvordan bør ansvarlig leder håndtere slik informasjon?
