Annette Selmer er advokat og autorisert konfliktmegler. Hun arbeider blant annet som rådgiver for ledere i staten ved håndtering av vanskelige personalsaker, omorganisering og liknende. Hun har lang erfaring fra staten blant annet som seniorrådgiver i AAD, dommer i Oslo skifterett og som avdelingsdirektør i Justisdepartementet. Selmer er medforfatter av boken Norsk Tjenestemannsrett
Foredrag: Virkemidler, muligheter og vanlige feilskjær ved omstilling i staten
Omstilling dekker mange ulike typer endringer, fra digitalisering og mer prosjektorganisering, til geografisk flytting og nedbemanning. Toppleder skal ofte forholde seg til både fagdepartement og styre, og samtidig tilrettelegge for medbestemmelse fra fagforeninger, vernetjenesten og øvrige ansatte. HR-avdelingen får gjerne en sentral rolle i denne sammenheng.
- Hvilke virkemidler vil kunne være aktuelle ved for eksempel nedbemanning, ut over det som fremgår uttrykkelig av særavtalene i staten?
- Hvilke muligheter ligger i arbeidsgivers styringsrett?
- Hva er det viktig å passe på for å lykkes med en omstillingsprosess, og hvilke feilskjær bør man forsøke å unngå?
- Ledere blir målt på resultater og har ofte hastverk, hvor mye tid skal man bruke på prosess?
