Anne Hellandsjø er har solid ledererfaring fra offentlig sektor, både fra statlig og kommunalt nivå. Hun har bred erfaring fra ulike utviklings-og omstillingsprosjekter og har blant annet vært sentral i etablering av Lillestrøm kommune, samt vært prosjekteier for et stort OU-prosjekt i UDI.
Delsesjon - Smartere sammen: mer for mindre:
Organisasjonsutvikling som gir resultater
UDI har vært gjennom en stor endringsreise de siste årene. De gikk fra tradisjonell linjeorganisering til prosessorganisering og smidige arbeidsformer. Endringen la grunnlaget for både bedre brukeropplevelser og digital transformasjon. Nå tar de neste steg med produktorganisering, og bygger videre på erfaringene fra prosessarbeidet.
- Hvordan ser de nye måtene å lede, organisere og styre på i en mer matrise- og produktorientert hverdag ut?
- Foreløpige resultater og gevinster for både brukere og ansatte, f.eks. gjennom utviklingen av heldigitale oppmøtefrie tjenester
- Hva har vært viktig for å lykkes?
Anne Hellandsjø, direktør for HR og organisasjon, og Janne Skalleberg, endringsleder, begge i Utlendingsdirektoratet (UDI)
