Alf Kåre Knudsen er partner og styreleder i Ræder Bing Advokatfirma, og en av Norges mest erfarne arbeidsrettsjurister. Han rådgir arbeidsgivere, arbeidstakere og fagforeninger i komplekse arbeidsmiljø- og varslingssaker, og har hjulpet alt fra oppstartsbedrifter til multinasjonale konsern med å bygge solide, psykososiale arbeidsmiljøprogrammer.

Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø. Hva må du tenke på?

Regjeringen vil gi psykososiale belastninger – tidspress, emosjonelle krav, vold / trusler og uklare forventninger – samme tyngde som støy og kjemikalier. Forslaget som nå ligger på Stortingets bord presiserer at arbeidsgiver skal kartlegge, vurdere risiko og iverksette tiltak mot disse faktorene, og sikre opplæring av ledere og verneapparat. Målet er å sikre sunne arbeidsplasser og forebygge sykefravær. Mange frykter det også bærer med seg en risiko for mer varsling.

• Hva er de nye kravene?
• Hvilke grep må du som arbeidsgiver ta for å møte kravene?
• Hvilke grep kan du ta for å forebygge et skred av varsler?

Kari Bergeius Andersen og Alf Kåre Knudsen, begge partnere i Ræder Bing Advokatfirma AS