Alf Kåre Knudsen er partner og styreleder i Ræder Bing Advokatfirma, og en av Norges mest erfarne arbeidsrettsjurister. Han rådgir arbeidsgivere, arbeidstakere og fagforeninger i komplekse arbeidsmiljø- og varslingssaker, og har hjulpet alt fra oppstartsbedrifter til multinasjonale konsern med å bygge solide, psykososiale arbeidsmiljøprogrammer.

Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø. Hva må du tenke på?

Fra 1. januar får psykososiale belastninger egne konkrete krav i arbeidsmiljøloven. Psykososiale belastninger – tidspress, emosjonelle krav, vold / trusler og uklare forventninger – samme tyngde som støy og kjemikalier. Stortingets bord presiserer at arbeidsgiver skal kartlegge, vurdere risiko og iverksette tiltak mot disse faktorene, og sikre opplæring av ledere og verneapparat. Målet er å sikre sunne arbeidsplasser og forebygge sykefravær. Mange mener det også bærer med seg en risiko for mer varsling.

• Hva er de nye kravene?
• Hvilke grep må du som arbeidsgiver ta for å møte kravene?
• Hvilke grep kan du ta for å forebygge et skred av varsler?

Kari Bergeius Andersen og Alf Kåre Knudsen, begge partnere i Ræder Bing Advokatfirma AS