Alexander Næss er seksjonssjef for IT-ansatte i fast hjemmekontorordning i Lånekassen

Foredrag: Hjemmekontor som rekrutteringsverktøy

Rekrutteringsutfordringer knyttet til IT-kompetanse er et kjent problem, særlig i offentlig sektor, hvor regelverk og budsjettbegrensninger kan gjøre det vanskelig å konkurrere med private aktører. Lånekassen møtte denne utfordringen med innovative løsninger som har vist seg å være effektive. 

• Lånekassens unike "Kompetanse uten kontor" (KOKO)-initiativ og hvordan det åpnet for bredere rekrutteringsgrunnlag
• Erfaringer og lærdommer fra pilotprosjektet som gjorde hjemmekontor til en permanent løsning for flere ansatte
• Betydningen av digital samhandling, ledelseskapasitet og teamdynamikk i en ny, hybrid arbeidshverdag 

Thea Sivertsen, HR-direktør, og Alexander Næss, seksjonssjef IT Hjemme, begge i Lånekassen

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2025 - se program og meld deg på her