Vurderer dere anskaffelse, modernisering eller bytte av HR-system? Da kan den nye rapporten om HCM-plattformer i Norge 2026 være et nyttig støtteverktøy i arbeidet med å forstå markedet, avklare egne behov og stille bedre spørsmål før viktige valg tas.
Vurderer dere anskaffelse, modernisering eller bytte av HR-system? Da kan den nye rapporten om HCM-plattformer i Norge 2026 være et nyttig støtteverktøy i arbeidet med å forstå markedet, avklare egne behov og stille bedre spørsmål før viktige valg tas.
Norske toppledere står i 2026 i et skjæringspunkt og må håndtere flere utviklingstrekk som hver for seg er krevende, men som samlet skaper et betydelig omstillingspress. Kunstig intelligens utfordrer etablerte forretningsmodeller. Arbeidskraft og kritisk kompetanse blir knappere. Kravene til omstilling øker raskere enn mange virksomheters evne til å gjennomføre endring.
Norske toppledere står i 2026 i et skjæringspunkt og må håndtere flere utviklingstrekk som hver for seg er krevende, men som samlet skaper et betydelig omstillingspress. Kunstig intelligens utfordrer etablerte forretningsmodeller. Arbeidskraft og kritisk kompetanse blir knappere. Kravene til omstilling øker raskere enn mange virksomheters evne til å gjennomføre endring.
Rapporten viser tydelige konsekvenser av det høye sykefraværet i Norge, og hvordan dette påvirker norske virksomheter. Den viser også et bilde av hva som er smertegrensen for sykefravær i virksomhetene. Rapporten har også sett på hva som kjennetegner virksomheter med lavere sykefravær.
Rapporten viser tydelige konsekvenser av det høye sykefraværet i Norge, og hvordan dette påvirker norske virksomheter. Den viser også et bilde av hva som er smertegrensen for sykefravær i virksomhetene. Rapporten har også sett på hva som kjennetegner virksomheter med lavere sykefravær.
Her er en praktisk veileder utviklet i samarbeid med Deloitte. Den gir deg et konkret rammeverk for å komme i gang med strategisk bemanningsplanlegging. Dette er et område virksomheter ser blir viktig framover, men der de i dag ikke vurderer seg kompetente nok.
Her er en praktisk veileder utviklet i samarbeid med Deloitte. Den gir deg et konkret rammeverk for å komme i gang med strategisk bemanningsplanlegging. Dette er et område virksomheter ser blir viktig framover, men der de i dag ikke vurderer seg kompetente nok.
Virksomheter over hele verden sliter med å legge inn kruttet der innsatsen gir best effekt, viser funn fra undersøkelsen Creating People Advantage, utarbeidet av verdensforeningen for HR (WFPMA) og Boston Consulting Group (BCG). HR Norge representerer WFPMA i Norge, og hvor HR Norge sine medlemmer står for en av de største gruppene av respondenter i undersøkelsen.
Virksomheter over hele verden sliter med å legge inn kruttet der innsatsen gir best effekt, viser funn fra undersøkelsen Creating People Advantage, utarbeidet av verdensforeningen for HR (WFPMA) og Boston Consulting Group (BCG). HR Norge representerer WFPMA i Norge, og hvor HR Norge sine medlemmer står for en av de største gruppene av respondenter i undersøkelsen.
