Rekruttering

En god rekrutteringsprosess vil bidra til økt treffsikkerhet og mer objektive valg og sikrer en suksess både for kandidat og virksomheten. En dårlig prosess kan bidra til store økonomiske tap og i verst fall dårlig rykte. Det er derfor viktig å sørge for at din virksomhet har den kompetansen som trengs for å bidra til at rett person havner på rett sted og dermed bidrar til virksomhetens resultater.

I foredraget vil vi tar oss rekrutteringsprosessen fra A til Å og berøre elementer som ;

Jobbanalyse og kravspesifikasjonSøknadsbehandlingSeleksjonsmetoder – bl.a. intervju, tester, arbeidsprøver mm.Arbeidsrett/jusRollen som rekruttererEtikk, habilitet og integritet i rekrutteringsprosessenKost-/nytteanalyserEvaluering av rekrutteringsprosessen

Foredraget kan tilpasses en time, to timer eller en halv dags fasilitering. Det kan også tilpasses spesielle forhold i offentlig sektor og utfordringer i den enkelte virksomhet

Foredragsholder:

Sven Kinden Iversen er fagansvarlig i HR Norge. Han har bred HR-faglig erfaring fra nasjonal og internasjonal HR gjennom globale HR-lederroller i bl.a Nokia og Trolltech. Innen rekrutteringsfeltet har han erfaring som konsulent i flere Executive Search-selskaper og holder kurs innen rekruttering og foreleser på studiet i Rekruttering ved HR-akademiet. Han er utdannet ved Sjøkrigsskolen i Bergen og gjennomfører nå et erfaringsbasert masterstudie i kunnskapsledelse.