Søk
Min side
Modenhetsnivå på HR-arbeidet gir økt strategisk påvirkning
Del dette:
I HR-undersøkelsen 2023 var vi interessert i å undersøke hvordan respondentene vurderte modenhetsnivået på HR-arbeidet i deres organisasjon. Med utgangspunkt i en modell (Ulrich, 2022) ble respondentene bedt om å vurdere modenhetsnivået på HR-arbeidet i organisasjonen fra «Personalforvaltning» til «Menneskelige kapabiliteter».
Modenhetsnivået på HR-arbeidet er den faktoren som har størst utslag sett opp imot øvrige spørsmål i årets undersøkelse. S
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
